Enquête RH : quelles perspectives pour les professionnels RH ?

Donner à chaque participant l'élan pour s'engager sur la sincérité à Soi par l'auto-coaching

Apprendre à négocier avec soi en vue de négocier avec les autres dans le travail

Se remettre en question en vivant des expériences émotionnelles positives pour se percevoir positivement, renforcer son autonomie et devenir ainsi l'acteur de son professionnalisme

Les groupes de parole sont prévus pour les personnes qui ont besoin d'extérioriser et de mettre en commun leurs ressentis durant le parcours d'auto-introspection et d'autocoaching.
Ces groupes de parole réunissent des groupes de 5 personnes sur des formats d'une journée au fil de l'eau durant et après le parcours.

Notre atelier service fictif est notamment dédié à l'insertion professionnelle pour apprendre à produire ensemble et pour que chacun s'évalue. Cet atelier accueille 5 participants.

Ce cycle d'ateliers inter-services permet en alignant les fonctions dans l'entreprise de construire le projet collectif commun à l'échelle du collectif de travail aligné avec la stratégie d'entreprise.

Comprendre comment caractériser et développer son charisme

Développer le futur professionnalisme des jeunes des CFA : cet atelier permet aux jeunes de comprendre le circuit de prise de décision et leur implication dans celui-ci

Permettre aux jeunes de votre CFA ou de votre école de comprendre l'une des clés de la vie professionnelle : la circulation de l'information.

Apprendre à travailler en mode projet en prenant conscience de son rôle contributeur

Aligner votre collectif de travail sur le projet d'entreprise.

Permettre aux personnes en reconversion pour devenir auxiliaire de vie de s'approprier leur choix

Avec cet atelier, les nouveaux auxiliaires de vie prennent conscience des relations humaines pour construire leur équilibre émotionnel

Donner les clés aux futurs professionnels pour s'engager dans l'entreprise

Sortir du conditionnement les bénéficiaires du RSA pour se rapprocher de l'activité