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Voici plusieurs impacts du télétravail contraint survenus ces derniers mois avec la crise du Covid :
Si vous connaissez un ou plusieurs de ces impacts dans votre entreprise, il y a péril pour votre entreprise ! Vous devez réagir avant qu'il ne soit trop tard en travaillant l'humain.
Vous bénéficiez peut-être du plan France relance pour votre industrie ou votre entreprise de service : travaillez l'humain pour relancer votre entreprise !
Gouverner par décret ne marche pas. Dans l'entreprise, ce n'est pas la simple prise de décision de transformation qui engage cette transformation.
Vous pourriez vouloir mener une transformation par exemple pour :
Mais attention, une transformation organisationnelle mal menée risque de saper l'identité professionnelle de vos collaborateurs ainsi que s'opposer à leurs cycles de vie, ce qui est destructeur pour les personnes. Vous pourriez provoquer le départ de vos collaborteurs les plus qualifiés, les plus investis au travail, c'est-à-dire les plus mobiles.
Le capital humain de votre organisation est le capital le plus précieux, vous ne pouvez pas vous permettre de le compromettre.
Il faut donc amener vos collaborateurs à prendre part à la transformation de votre entreprise en se transformant eux-mêmes.
Le Nu Solide a développé un Parcours d'auto-coaching et d'auto-introspection, parfait pour amener vos collaborateurs à travailler sur eux.
Le Parcours du Nu Solide, réalisable en 3 mois seulement, rend lucide, sincère sur soi, confiant en soi, solide et ouvert sur les autres qui ne font plus peur.
Le Parcours permet de renouer avec l'effort en découvrant ses capacités, et de construire une nouvelle mémoire émotionnelle pour aller de l'avant.
Notre reporting anonymisé vous permet d'évaluer la capacité d'adaptation et la capacité d'effort des personnes qui composent votre organisation par l'assiduité au Parcours.
Chacun a des croyances limitantes professionnelles (se dire que telle activité, tel métier, tel comportement n'est pas pour soi par exemple).
Avec le Parcours d'auto-coaching et d'auto-introspection, pour être soi et sincère dans son rapport avec les autres, les personnes de votre organisation (à tous les échelons hiérarchiques) changent de regard sur elles et sur les autres.
Alors que la perception du contenu du travail pendant l'exécution de celui-ci produit le mal-être, votre collaborateur fait son propre diagnostic de son travail et de son mal-être, devient lucide sur ses limites et objectif sur son travail : il devient conscient du besoin d'entretenir sa compétence.
Le Parcours permet de renouer avec l'effort en découvrant ses capacités, et de construire une nouvelle mémoire émotionnelle pour aller de l'avant.
Notre reporting anonymisé vous permet d'évaluer la capacité d'adaptation et la capacité d'effort des personnes qui composent votre organisation par l'assiduité au Parcours.
L'offre de formation du Nu Solide donnera une direction à vos collaborateurs : le futur de votre entreprise.
Notre formation sur la compétence leur permettra de comprendre ce que révèle la compétence et les mobilisera à l'entretien de leurs compétences.
Notre formation "Libérer l'innovation" lèvera les freins humains de l'innovation.
Notre formation "Alignement de fonctions" permettra à vos services de redéfinir leurs fonctionnements dans l'écoute de leurs parties prenantes.
Bonus
Nous vous offrons le Parcours d'auto-coaching et d'auto-introspection pour les 5 premiers utilisateurs de votre organisation !
Testez notre formidable parcours et commencez à voir votre organisation se mettre en mouvement. Alors n'attendez plus pour relancer votre entreprise avant vos concurrents !
