Mise en commun des observations croisées

Donner à chaque participant l'élan pour s'engager sur la sincérité à Soi par l'auto-coaching. En savoir plus

Apprendre à négocier avec soi en vue de négocier avec les autres dans le travail. En savoir plus

Vivre des expériences émotionnelles positives pour se remettre en question, renforcer son autonomie et être l'acteur de son professionnalisme . En savoir plus

Extérioriser et mettre en commun les ressentis dus au parcours psychosocial (groupe de 5 participants). En savoir plus

Apprendre à produire ensemble et pour que chacun s'évalue. En savoir plus

Aligner les fonctions dans l'entreprise avec la stratégie d'entreprise. En savoir plus

Comprendre comment caractériser et développer son charisme. En savoir plus

Comprendre le circuit de prise de décision et l'implication de vos apprenants dans celui-ci. En savoir plus

Comprendre l'enjeu de la circulation de l'information. En savoir plus

Apprendre à travailler en mode projet en prenant conscience de son rôle contributeur. En savoir plus

Aligner votre collectif de travail sur le projet d'entreprise.. En savoir plus

Permettre aux personnes en reconversion pour devenir auxiliaire de vie de s'approprier leur choix. En savoir plus

Prendre conscience des relations humaines pour construire l'équilibre émotionnel des nouveaux auxiliaires de vie. En savoir plus

Donner les clés aux futurs professionnels pour s'engager dans l'entreprise. En savoir plus

Sortir du conditionnement les bénéficiaires du RSA pour se rapprocher de l'activité. En savoir plus

Donner aux managers les clés pour incarner leur rôle. En savoir plus

Les managers mettent en commun leurs observations croisées pour construire un plan d'action. En savoir plus